为切实做好高温天气下的安全生产和劳动保护工作，近日，天美星空麻花视频大全公司领导班子成员深入一线，开展夏日送清凉慰问活动，为高温下坚守岗位的干部职工送去防暑降温物资与组织的关怀问候。
公司党委书记、董事长张宏一行到龙华科技公司，听取了该公司工艺技术创新、生产管理优化、装置运行效能及产物销售布局等介绍，参观了龙华科技公司中央控制室，系统了解生产全流程管控、设备实时运行状态、安全环保一体化管理体系等，对标准化生产管控模式、前沿智能化技术装备，给予高度评价。
张宏关切地询问了职工的日常工作强度、雨季“叁防”及防暑降温防范情况，并嘱咐做好防暑降温工作，以确保以良好的状态投入各项工作。他强调，龙华科技公司作为龙华叁十年发展历程中结出的丰硕成果，在转型发展的过程中要持续发挥“民营机制、国有品质”的特色优势。一是深入贯彻“四种经营理念”，将“四种经营理念”深度融入生产经营全流程，树立长期主义思维，以“紧日子”的精打细算筑牢成本管控根基，通过深挖降本增效空间、优化资源配置模式等“省钱”路径积累转型动能，夯实高质量发展的管理基础。二是强化人才引育工作，以市场化“赚钱”思维重构战略逻辑，聚焦科技人才引进与梯队建设，搭建“引才——育才——用才—留才”全链条机制，积极吸引高端技术人才与创新团队，推动公司良性、健康发展。叁是深化公司文化建设，传承“星火文化”奋斗底色，将艰苦创业、团结拼搏的精神融入日常生产经营，彰显“以进取者为本”的“众”文化团队特质，以文化协同激发团队活力、凝聚发展合力，不断提升品牌影响力和市场竞争力。
公司党委书记、董事长张宏来到韩家湾煤炭公司综采队学习室，向坚守岗位的一线干部职工表示深切慰问，对大家战高温、斗酷暑、保生产的敬业精神给予充分肯定，并将饮料、茶叶、冰糖等慰问品送到大家手中。
张宏与一线干部职工亲切交谈，听取了韩家湾煤炭公司安全生产、防暑降温等工作落实情况。他强调，要坚持以人为本，积极解决职工急难愁盼；要重视人才培养，按照“在培养中使用，在使用中培养”的思路，注重给大学生职工交任务、压担子，为公司高质量发展提供坚实的人才队伍支撑；要深植“四种经营理念”，紧紧围绕“凝聚合力、激发活力、改革创新、突围壮大”四大破题点，在岗位上奋勇拼搏、攻坚克难，为公司高质量发展贡献力量。
在安全文化长廊，张宏听取了韩家湾煤炭公司安全文化体系、智能化建设、安全生产标准化建设等方面的工作介绍，要求认真贯彻落实公司半年工作会精神，一张蓝图绘到底、一以贯之抓落实，以更严、更细、更实的作风，确保今年目标任务全面完成，为“十五五”良好开局打牢基础。
公司党委副书记、董事、总经理刘建伟，党委委员、副总经理冯泽伟，副总经理时亚民一行深入信息技术运维分公司，与职工们亲切交流，详细询问工作生活情况，叮嘱大家增强防暑降温意识，科学安排作息时间，确保生产安全和身体健康。
随后，公司领导来到神南矿业公司，与工作人员亲切交谈，了解近期资源开发工作进展。要求大家把资源获取作为首要任务，多措并举，多方发力，系统推进资源开发及并购工作。
公司党委委员、纪委书记刘兴民，副总经理白永江来到小车班、调度中心，将降温物资逐一送到职工手中，关切询问近期生产情况，叮嘱大家注意劳逸结合，做好防暑措施，以健康的身体和饱满的精神投入工作。
公司总会计师钞学东来到神木运销公司，关切询问职工工作与身体情况，叮嘱大家注意防暑降温，保持良好的工作状态推进各项工作。
公司副总经理呼少平走访机电物资管理部，在为职工送上降温茶饮等慰问品的同时，也传递了公司对干部职工的深切关爱。
烈日灼人，关怀沁心。此次慰问活动让广大干部职工在酷暑中感受到组织的浓浓关爱，进一步增强了公司凝聚力和向心力。公司党政工始终坚持“以人为本”发展理念，不断优化关怀机制，激发全员干事创业热情，为奋力实现公司年度目标任务、推动公司高质量发展贡献力量。（梁晓虎 郑钦月 燕倩文 郭光耀 杨楠 刘锴 黄静）